같은 회사인데 반도체는 역대 최대, 완제품은 첫 적자예요

삼성전자를 하나로 보면 분석이 안 됩니다. 지금 DS와 DX는 정반대 상황이에요.

성적표 — 2026년 2분기

· 전사 매출 171.5조 원 — 직전 분기 대비 +28%

· 전사 영업이익 89.5조 원 — 직전 분기 대비 +56%, 역대 최대

· DS(반도체) 매출 127.5조 원, 영업이익 89.2조 원

· DX(디바이스경험) 매출 48조 원, 영업이익 △0.8조 원(적자)

증감률은 회사 공식 자료 표기(직전 분기 대비) 기준입니다. 전년 동기 대비로는 매출 약 130%, 영업이익 약 1,800% 증가로 보도됐어요. 인용할 때 어느 기준인지 반드시 밝히세요. 기준을 섞으면 숫자가 이상해집니다.

전사 영업이익 89.5조 중 89.2조가 반도체예요. 회사 이익의 사실상 전부가 DS에서 나왔습니다.

지금 무슨 일이 벌어지고 있나

반도체는 AI 메모리 사이클의 한복판입니다. DRAM·NAND가 최대 판매를 기록했고, HBM4 공급을 확대하면서 업계 최초로 HBM4E 샘플을 출하했습니다.

완제품은 바로 그것 때문에 적자입니다. 갤럭시 S26 시리즈를 중심으로 매출은 성장했는데, 회사는 "부품 원가 상승 등 업계 전반의 비용 부담 확대 영향으로 영업이익은 감소"했다고 설명했어요. 메모리 값이 오르면 파는 쪽은 벌고 사서 폰을 만드는 쪽은 손해를 봅니다. 그 두 쪽이 한 회사 안에 있는 거예요.

DX부문의 이번 적자가 2021년 부문 출범 이후 첫 분기 적자라는 점은 복수 언론이 보도했습니다.

지원자가 알아야 할 것

DS 지원자와 DX 지원자는 다른 회사를 준비한다고 보는 게 맞습니다.

· DS(반도체): 화두는 HBM 세대 경쟁이에요. HBM4 양산과 HBM4E 선행이 지금 이 조직이 걸고 있는 것입니다. "왜 반도체인가"가 아니라 "왜 이 공정·이 제품인가"를 말할 수 있어야 해요.

· DX(스마트폰·가전): 잘 파는데도 적자라 화두가 원가와 수익성입니다. "혁신적인 제품을 만들고 싶습니다"만으로는 지금 조직의 고민과 어긋나요.

전사 실적만 외워 가면 오히려 위험합니다. DX 면접에서 "역대 최대 실적 낸 회사에서 일하고 싶다"고 말하는 상황이 생기니까요.

채용에서 확인되는 것

삼성의 서류 단계는 자기소개서가 아니라 직무적합성평가로, 전공 과목 이수 내역·직무 관련 활동 경험·직무 에세이를 바탕으로 평가하는 것으로 안내됩니다. 이후 직무적성검사(GSAT, 수리논리·추리) → 면접 → 건강검진으로 이어져요.

지원 직무가 정해지지 않으면 직무 에세이 자체를 쓸 수 없는 구조입니다. 회차별 일정과 문항은 공식 채용 홈페이지 공지를 확인하세요.

출처: 삼성전자 2026년 2분기 실적 발표, 부문별 실적 관련 언론 보도, 삼성 채용 안내. 2026년 8월 25일 확인.